今日はちょっと衝撃的なニュースをシェアさせてください。あの「丸亀製麺」が、店長の年収を最大2000万円に引き上げるって発表したんですって…！
え、うどん屋さんで！？って思ったそこのあなた。私も最初は目を疑いました。でもこれ、ガチです。
💰年収2000万円のうどん店長爆誕へ
運営元のトリドールさん、店長職を4つのグレードに分けて、売上や満足度などの成果に応じて報酬を決める新制度を導入するそうです。最上位グレードの店長は年収2000万円を目指せるとのこと。しかも3年後には300人がこの制度の対象になる予定なんだとか。
これ、夢あるよね。飲食業界って「キツい・安い・休めない」みたいなイメージが根強いけど、こういう制度が広がれば、働く人のモチベーションも爆上がりしそう。
👨👩👧👦「家族食堂制度」もアツい
さらに、従業員の15歳以下の子どもは、全国のトリドールグループの店舗で無料で食事OKになる「家族食堂制度」もスタート。これ、地味にすごくないですか？
子育て世代のスタッフにとっては、食事の準備時間を仕事に充てられるし、何より「家族に優しい会社」っていう印象が強まる。人材確保にもつながるし、企業イメージもアップ。まさに一石三鳥。
🍽外食業界、変わり始めてる
ちなみに「ガスト」などを展開するすかいらーくも、店長の年収を1000万円超えにする動きがあるみたい。外食業界、今まさに“待遇革命”の真っ只中って感じ。
これからは「飲食＝ブラック」なんて言わせない！そんな時代が来るかもしれません。
