長野県企業局の職員が、SNSで知り合った17歳の少女にわいせつ行為をさせ、ひそかに撮影した疑いで逮捕されました。 この事件は、制度の信頼空間に属する公務員が、私的欲望によって未成年を搾取した構造的犯罪であり、SNSによる接触リスクと監視設計の限界が浮き彫りになっています。
容疑者は長野県企業局 上田水道管理事務所の職員
坂中勇磨容疑者（25歳）
長野県安曇野市三郷明盛
🧭 事件の構造
- 被害者：当時17歳の少女
- 接触経路：共通の音楽バンドアカウントを通じてSNSで知り合う
- 行為内容：車内でわいせつ行為をさせ、スマートフォンでひそかに撮影
- → 18歳未満と知りながらの行為であり、明確な加害構造
- 被害女性は「拒否すると何をされるか分からなかった」と話している
⚖️ 制度の限界：公務員倫理と監視設計の不在
- 公務員は“公共の代表”であると同時に、“制度信頼の体現者”
- → その立場で未成年に接触し、加害行為を行ったことは制度倫理の崩壊
- → 別件捜査でスマートフォンを解析 → 被害が発覚
- → 内部監視や行動履歴の検知設計が機能していなかった構造
制度は「職務外の行動」に対しても、倫理設計と監視設計の再構築が求められる局面です。
💬“職務”ではなく“信頼の設計”であるべき
この事件は、「職員の不祥事」ではなく、制度が“信頼を守る構造”として機能していたかどうかが問われています。
- 公務員制度は“業務遂行”だけでなく、“倫理の体現”
- SNSは“共感の場”であると同時に、“加害の入口”にもなり得る
- → 制度は「職務」ではなく「信頼と安全の設計」で動くべき
つまり、制度は“働く力”ではなく“守る力”であるべきなのです。
🗂️ タグ
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