米国務省が発表した2025年版人身売買報告書で、日本の外国人労働環境が「対策不十分」と批判されました。 評価は4段階中の上から2番目に据え置かれ、技能実習制度の“強制労働”構造や、少女らの性的搾取への対応が不十分とされています。 これは、制度の再設計と倫理的再構築が急務であることを国際的に突きつけられた構造的局面です。
🧭 報告の構造：制度疲労と倫理設計の限界
- 批判点：外国人技能実習制度における強制労働／性的搾取への対応不足
- 評価ランク：Tier 2（上から2番目）
- → 「努力は認めるが、基準には達していない」という構造的評価
過去の報告でも繰り返し指摘されてきた技能実習制度の問題は、制度疲労と倫理設計の限界を象徴しています。
🔄 制度の転換点：「育成就労」への移行
- 新制度：「育成就労」制度（2027年4月開始予定）
- → 技能実習制度に代わる外国人材受け入れ制度
- → 米国務省は「人身売買撲滅のため努力している」と一定の評価
これは「制度の廃止」ではなく、制度の再設計による信頼回復の試みです。
💬制度は“労働力”ではなく“人間の尊厳”を設計すべき
この報告は、「外国人労働者＝労働力」という視点ではなく、“制度が人間の尊厳をどう守るか”という倫理設計の問いです。
- 技能実習制度は“育成”ではなく“搾取”に転化した構造
- 新制度は“労働力確保”ではなく“共生設計”であるべき
- → 制度は「管理」ではなく「尊重と保護」の構造で信頼を築くべき
つまり、制度は“働かせる力”ではなく“守る力”であるべきなのです。
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