ついに動き出しました──iDeCo2.0改正スケジュール。 2027年1月から、掛金上限が大幅に引き上げられ、70歳までの加入も可能に。 これは、“老後資産形成の自由度”が一気に広がる歴史的改正です。
🗓️改正スケジュールまとめ
| 改正項目 | 実施時期 | 内容 |
|---|---|---|
| 掛金上限引き上げ | 2027年1月 | 最大月6.2万円（会社員・公務員）／月7.5万円（自営業） |
| 加入年齢の上限引き上げ | 2027年1月 | 原則70歳まで加入可能に |
| マッチング拠出規制緩和 | 2026年4月 | 企業型DCの個人拠出枠が拡大、iDeCoと同等の税制優遇へ |
これまで「制度が複雑」「限度額が少ない」と言われていたiDeCoが、本気の制度へ進化します
💡注目ポイント
① 掛金上限のインパクト
- 会社員：月2.3万円 → 月6.2万円（最大）＝約3倍増
- 自営業者：月6.8万円 → 月7.5万円＝限度額拡張
- 公務員：月2.0万円 → 月5.4万円（見込み）
節税メリットも拡大。所得税＋住民税の非課税枠が広がるのは大きな魅力
② 70歳まで加入可能に
- これまで65歳までだった加入年齢が70歳まで延長
- 「60歳で年金受給開始＝iDeCo加入不可」という矛盾が解消
- 企業型DCとの制度差も是正され、働き方の多様化に対応
③ マッチング拠出の規制緩和
- 企業型DCで「会社より少ない額しか拠出できない」規制が撤廃
- 月6.2万円までの枠をフル活用可能に
- iDeCoよりも手数料が安く、企業型DCの魅力が再評価される可能性も
🧠HiDeCo2.0は“人生100年時代”の資産戦略
iDeCoは、節税と資産形成を両立できる最強の“自分年金”制度。 今回の改正で、働き方・年齢・収入に応じた柔軟な設計が可能になります。 NISAとの併用や、企業型DCとの組み合わせで、“自分仕様の老後設計”が現実に。
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